岗位职责：
1、搜集公司人力资源需求信息，通过各种渠道发布人员招聘信息，初步筛选简历，联系应
聘人员，与提出招聘需求的部门负责人一起对应聘人员进行面试初试，经领导批准试用后，在试用期即将结束前对试用人员进行岗位评价，对评价结果负责。
2、搜集公司各岗位工作培训需求，制定培训计划，经批准后组织实施，对实施培训的效果
负责。
3、对公司各类认证管理人员和审核员进行专业能力的初始能力、持续能力、专业扩项能力、
转岗能力等能力评价；需要时对审核员进行阶段性再评价；年末时对所有发生变化的认证管理
人员和审核员进行再评价，对评价结果负责。任职要求：
1、大专毕业满六年，本科毕业满5年；
2、熟悉办公软件操作；
3、工作态度积极、主动、耐心，有较强责任感。
公司福利：国家规定节假日照常休息，满一年另有年假，法定三节有福利，交社保。
工作时间：做六休一
薪资待遇：3000—5000