岗位职责:
1.一年以上人事行政经验，负责公司人员的招聘筛选，熟悉平台招聘原则，确保人才及时招聘补充配置；
2.管理日常办公用品的入库与合理使用，保证办公环境的优化；
3.组织和安排公司月会及内部会议，确保会议的顺利进行；
4.处理客户接待及相关工作，协调内部部门间的沟通与合作，提高工作效率；
5.熟悉人事管理六大模块，办理员工入职 离职手续，合理管理人事档案及员工关系处理；
6.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有积极主动有效处理公司内外部的沟通事务；
7. 熟练掌握办公自动化软件的使用，较强的团结协作力和主动解决问题能力。
来源：BOSS直聘
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