岗位职责：
1、负责发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，并汇总相关信息；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及考勤；
3、负责公司办公用品、固定资产的采购、领用、管理等工作；
4、完善员工档案，包括通讯录及组织构架更新、合同签订及归档等；
5、协助组织公司内部团建、员工培训等工作；
6、营销人员差旅费报销审核；
7、领导交代的其他日常工作。
岗位要求：
1、对待工作认真负责，善于沟通，有较强的团队精神；
2、能够熟练使用电脑及常用办公软件、招聘平台；
3、具有良好的心态和责任感，乐观上进，吃苦耐劳。