岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共管理、工商管理、兽医等相关专业优先。
2.有2年及以上工作经验
3.熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源六大板块知识和实操技能，具备劳动法等人事相关法律知识，能独立完成各版块各流程相关工作。
4.思维清晰，做事有逻辑，沟通能力强，协调能力和执行力强；有责任心。
岗位职责
1.按照分公司人员招聘目标，完成人员招聘目标。
2.按照人事既定规程，办理员工入离调转手续，负责劳动合同签订及管理等工作。
3.组织完成本公司员工考评及评先选优等工作。
4.组织制定本公司培训计划并督促完成培训任务，负责培训资源协调及培训活动的组织协助。
5.负责员工日常关怀，协调解决用工矛盾。
6.完成领导交办的其他工作任务。