岗位内容：
1. 制定销售策略和目标，确保销售团队实现销售业绩目标，完成每月制定的绩效考核指标；
2. 管理销售团队，包括招聘、培训和激励；
3. 研究市场趋势和竞争对手情况，制定应对措施；
4. 负责团队客户开发、带看、成交结果，不断开拓客户开发渠道方式，完成业绩目标。

任职要求：
1. 具备较强的管理能力和领导能力；
2. 熟悉房地产商业市场，具有丰富的销售经验；
3. 良好的谈判技巧和沟通能力；
4. 敏锐的市场洞察能力和商业敏感度。