岗位职责：
1、负责制定医务年度培训计划并进行落实，组织医务类员工院感及业务培训，不断提高专业技术水平。
2、制定医务相关规章制度及工作流程，对店内医务规范、院感工作、医疗质量做好巡检和督导。
3、负责医疗文书的日常督导，对大夫每日电子病历、处方等进行抽查。
4、协助处理医患纠纷、医疗事故或差错，进行上报、调查、处理、报告，并协助做好医务上级部门相关检查的对接。
5、负责日常会诊及医务中心会诊安排，组织每月医案交流会的召开工作。
6、完成每月医务中心所需要的相关报表、各类总结的统计及提交工作。
7、负责与医务管理相关的其它工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，医护相关专业大专及以上学历。
2、具备医师、护士、药师等相关执业资格证书。
3、有3年以上同岗位工作经验，熟悉临床医疗管理规范和院感工作。
4、具备较强的沟通能力、组织协调能力，及发现问题与解决问题的能力。
5、有良好的责任心和执行力。
6、熟练使用办公软件。