职位描述:
1、负责内部人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工社保的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有经验者优先；
3、熟悉人力资源工作1-3个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。