工作内容：

1、负责人员招聘、录用、续签、解除、终止等手续办理及档案归档，处理员工日常劳动咨询、考勤异常等问题，协助解决简单劳动纠纷。

2、负责每月员工薪资核算及员工五险一金增减、变更等工作。

3、负责组织员工团建、节日福利发放、安全培训等活动，维护良好员工关系。

4、负责及时更新员工人事档案及员工证书调取手续办理。

5、负责办公用品的采买、入库、出库登记与管理。

6、负责办公及生产辅助区域设备（电脑、打印机、车间小型行政设备）的日常维护与报修。

7、负责公司来访客户、合作单位人员的接待工作；协助组织公司各类会议（含生产例会、行政例会），负责会议通知、会议室布置、会议资料准备及会议记录整理；传达落实会议决议相关行政事项。

8、负责公司资质、印章的管理及到期延期手续办理。

9、负责起草、修改、整理公司行政公文（通知、公告、报告等），负责文件收发、登记、传阅、归档；完成上级交办的其他人事行政相关工作。

10、负责网站维护和公众号推广宣传。

任职要求：

1、本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备制造业人事行政相关工作经验者，学历可酌情放宽。

2、年龄22-30岁，2-3年人事行政相关工作经验，优先考虑有制造业从业背景者；熟悉制造业一线员工招聘、考勤管理、工伤处理等核心人事流程。

3、熟练运用Office全套办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能高效完成员工档案整理、考勤数据统计、行政公文撰写等工作。

4、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握劳动合同签订、社保公积金办理、工伤认定申报等实操流程。

5、具备良好的沟通协调能力，能有效对接一线车间与职能部门，妥善处理员工（含一线操作工）日常咨询与简单劳动纠纷.

6、掌握基础行政接待礼仪，具备办公物资统筹管理、生产辅助行政保障的实操能力。

7、熟练操作微信公众号。

福利待遇：

综合薪资4-5k，试用期80%。上班时间：8：30-12：00、13:30-17:30 大小周休，法定节日正常放。缴纳五险一金。提供午餐，不包住宿。

要求有C1驾照方便自行开车外出办公。