岗位职责：
1、分解区域各店铺销售目标，指导和管理店铺完成销售目标;
2、负责区域店铺的人、货、场管理，及时解决日常运营中存在的问题；
3、做好区域内店铺周边的市场调查工作，关注各店铺的货品畅、平、滞情况，协助引导店铺做好货品的沟通对接工作；
4、负责区域人员管理和人才梯队建设，指导店长做好新人带教；
5、及时协助店长做好工作梳理和员工心态调整；
6、负责区域店铺定期巡店检查，监督和指导店长的店铺管理工作。
任职要求：
1、25-38岁，高中及以上学历；
2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑;
3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力；
4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力；