岗位职责:
1、负责员工的招聘、培训、人事调动、员工入离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责跟进培训计划的推进和实施；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、各个部门员工考勤工作;
任职资格
1、本科学历以上，人力资源专业;
2、工作细致认真，原则性强，有责任心，有良好的执行力及职业素养;
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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