岗位职责:
1、负责员工的招聘、培训、人事调动、员工入离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
3、负责整理年度/季度/月度培训计划，培训平台日常管理及运营；
4、提供培训体系建设的意见和方案；
5、协助进行人才培养，内部员工胜任力模型建立， 建立内部员工能力测评档案库；
6、协助总监完成其他工作。
任职资格
1、统招本科学历以上，人力资源相关专业;优秀者可放款至大专学历；
2、能接受高强度工作模式；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。