岗位职责:
一、人力部分：
1.根据年度人力需求计划，实施招聘计划，满足区域内人员需求与配置；
2.做好入、离、调、转手续办理及相关人事档案管理工作，处理员工劳动关系纠纷或劳动争议；
3.负责区域内员工的月度薪酬福利、考勤核算；社保、公积金增减员办理及核算；
二、行政管理部分:
1.新公司成立的注册、证照办理、社保开户、银行开户等工作；
2.固定资产、办公耗材、后勤用品的采购；
3.各项费用报销及与集团财务的对接；
4.负责公司档案管理及各类文件、资料的归档；
三、内勤部分：
1.协助业务流程，配合业务工作，包括不限于新客户注册及绑定、招标文件制作、签约客户信息登记、统计、核对；售电合同的整理、归档。
岗位要求:
一、3年以上人事行政经验，有丰富的企业招聘、员工关系等方面的实际操作经验；
二、熟悉劳动法律法规，具有很强人际交往能力、沟通能力、组织协调能力；
三、基础能力
1、熟练使用办公软件（如：Excel、Word、PPT）；
2、具备较强的学习能力，较快速掌握内勤工作的内容；
3、性格严谨务实、服务导向等类型，偏好结构化工作方式，擅长按优先级处理任务，面对突发问题（如政策变动导致流程调整）时保持冷静，快速适应；
4、加分项：
1.了解财务报销流程及票据规范（如差旅费发票审核）；
2.有招聘工作经验；
3.有招标工作经验。
岗位待遇：
1、薪资待遇：无责底薪4000，六险一金
2、上班时间：9:00-18:00周末双休，法定节假日休息
3、工作地点：佳木斯市东风区