【岗位职责】
1. 负责校园招聘项目的整体规划与实施，确保招聘计划顺利进行。
2. 制定并执行校园招聘策略，包括但不限于校园宣讲会、线上招聘平台推广等。
3. 协调校企合作，建立长期合作关系，维护良好的学校关系。
4. 负责面试流程的设计与优化，提高招聘效率。
5. 分析招聘数据，总结招聘效果，提出改进建议。
【任职要求】
1. 表达能力强，逻辑思维能力强的优先。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
3、能适应出差，接受因工作安排调休
【福利待遇】
1. 年终奖金，根据个人表现和公司业绩确定。
2. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业能力。
3. 弹性工作时间