岗位职责：
1、能够熟练操作各种招聘平台（比如：BOSS直聘、智联等）；
2、能够教精准的初步筛选简历；
3、负责公司入、转、调、离的手续性的办理工作；
4、负责人事各种表格的汇总；
5、完善、跟新人事花名册的工作；
6、参与公司基础岗位的初试，给出初试建议，并做记录。
任职资格：
1、具有1年左右的人力资源相关的工作经验（硬性条件）；
2、善于学习，沟通表达能力强可以优先考虑；
3、具有大专及以上学历；