岗位职责：

1、根据总经理的思路和要求，协助总经理系统化地编写公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划，在总经理制定战略时，搜集相关的行业和产业资料供总经理参阅，在相关的问题上能够提出建议和意见。

2、协助监督集团各项管理制度的制定及推行，推进公司内部管理制度化、规范化，监督公司各项规划和计划的实施。

3、协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

4、负责督促和检查总经理交办的集团各项重点工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

5、协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，及时收集和了解各部门的工作动态，搜集相关信息，整理出反映公司经营管理状况的材料，并提出建议，供总经理决策。

6、受总经理委托负责召集和主持公司办公会议，做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草和发布工作。

7、协助总经理进行公司企业文化战略发展的规划，配合行政管理部组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

8、总经理在日常企业管理中，布置的任务和指标，由总经理助理进行登记归类，以周和月为单位，由总经理助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总经理汇报。

9、协助总经理与合作单位、政府部门、重要客户等建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

10、协助总经理日常事务工作及完成总经理临时交办的其他任务。

任职要求：

工作经验‌
1、大学及以上学历，需具备1-8年及以上相关董事长、总经理或CEO助理工作经验。
‌2、办公与技术能力‌：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），掌握网络技术及商务沟通工具。‌
3、需具备较强的组织协调、沟通表达、文字撰写及商务礼仪素养。关键素质包括责任心、保密意识、抗压能力、应变能力、逻辑思维和团队协作精神。‌
4、年龄限制（25-45岁）、驾驶经验（C1驾照）、形象气质佳或居住地优先考虑