岗位职责
1. 教学管理与质量：制定教学规划，优化课程设置与教学大纲；建立教学质量监控体系，组织评估与改进，确保教学目标达成。
2. 教师团队建设：负责教师招聘、培训及发展，设计绩效考核与激励机制，指导教师职业规划，打造专业教师队伍。
3. 学生发展支持：关注学生学习与成长，协同开展思政教育、学业指导及心理健康工作；组织学科活动，营造良好学风。
4. 教研与创新：推动教育教学研究，引入先进理念与方法，鼓励教学改革与创新，提升教学水平。
5. 内外协作：对接教育部门及院校，拓展教育资源，维护合作关系，提升学校教育影响力。
任职要求
1. 学历专业：教育相关专业本科及以上学历，具备扎实教育理论基础。
2. 工作经验：8年以上教育教学经验，3年以上教学管理经验优先。
3. 专业能力：熟悉教育政策与改革方向，掌握先进教学与管理方法，能运用信息技术提升管理效率。
4. 综合素养：具备强领导、沟通协调及决策能力；有创新意识，能推动教学改革；热爱教育，责任心强，品行端正。