岗位职责：

1、负责校区教学团队的搭建和管理工作；

2、负责教学团队的考核、鉴定、评比工作，提高教学团队的综合素质和专业能力；

3、带领教学团队完成各类教学计划、教学方案和教学总结工作，确保各教学环节按要求组织实施；

4、组织教学团队进行常规培训，带领教师开展讲评课、磨课等教研活动，不断提升教师的专业技能和教学水平；

5、制定教学团队的各项规章和管理制度，加强教师管理，完善人才培养计划；

6、指导教学部门与各部门紧密高效地进行工作衔接与配合，及时处理和解决工作中存在的问题；

7、带领校区教师完成既定教学相关任务，保证教学效果、提升教学满意度；

8、控制教师成本率，并与校长一起确保校区利润率。

9、承担并完成一定的一线教学任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，师范类专业优先考虑；

2、有一线教师工作经验，能承担一定的实际教学工作；

3、有教师资格证，有数学、语文、物理、英语等科目教学经验优先；

4、K12行业2年以上工作经验，1年以上教学团队管理经验；

5、有突出的教学能力和教学管理意识；

6、组织协调和逻辑思维能力强；

7、学习能力、应变能力、抗压能力强，可以快速抓住问题重点，并迅速解决问题；

8、擅长应对各种突发状况，良好的人际协调能力和处理问题的能力；

福利待遇：

1、五险一金、带薪年假、法定假期

2、节日福利＋员工生日礼物

3、公司设有冰箱＋微波炉

4、丰富的部门团建活动

5、配备独立办公桌，电脑，电话

晋升机制：

1、公开透明的晋升机制，公司管理岗位9成来自内部提拔晋升过程

2、晋升路径：教学经理—校区总监—大区总监—项目合伙人

无K12线下学科辅导机构工作及管理经验请勿投递，谢谢！