战略规划：制定公司销售战略、年度目标及实施计划，确保业绩持续增长。

团队管理：组建、培养高绩效销售团队，优化组织架构与考核机制。

市场开拓：主导大客户开发与维护，深化渠道合作，提升市场份额。

业绩达成：监督销售全过程，确保完成公司制定的营收、利润等核心指标。

跨部门协作：与市场、产品、财务等部门协同，优化销售策略及流程。

数据分析：定期复盘销售数据，调整策略以应对市场变化。

教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类相关专业优先。

工作经验：

• 8年以上销售经验，其中至少3年销售团队管理经验（行业对口者优先）。

核心能力：

• 出色的商业嗅觉与战略思维，能独立制定销售策略。

• 卓越的团队领导力，擅长激励与培养人才。

• 丰富的客户资源及大客户谈判经验。

• 数据敏感，熟练使用CRM工具及数据分析方法。

个人特质：结果导向、抗压能力强。