本岗位聚焦公司制度体系搭建、合规管理及风险防控，需具备扎实法律基础，对规则有极强执念，敢于较真、坚守标准，以 “严苛” 态度推动制度落地执行，为公司运营保驾护航。
学历与专业：法学、行政管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；持有法律职业资格证者优先。
经验要求：1-3 年企业制度建设、法务、合规管理相关工作经验，熟悉企业制度搭建逻辑及劳动用工、合同管理等基础法律知识。
核心特质
原则性强，对规则有 “执念”，不妥协于不合规操作，敢于较真碰硬；
严谨细致，注重细节，对制度条款的表述、执行标准的界定一丝不苟；
逻辑清晰，具备较强的文字功底，能精准撰写、修订制度文件；
沟通协调能力好，可清晰传达制度要求，推动跨部门协同落实。