岗位职责：
1. 负责薪酬核算发放，包括基本工资、绩效、补贴等的精准核算，按时协调发放，并做好工资条解释。
2. 参与薪酬体系维护，优化薪酬制度，调整薪酬结构，跟踪政策与行业动态，提供数据支持。
3. 建立和维护薪酬台账，定期分析薪酬成本、岗位分布等数据，形成报告，配合审计核查。
4. 解答员工咨询，处理薪资异常，收集核算数据，协同各部门，归档薪酬文件。
5. 遵守法律法规与公司制度，确保薪酬、社保工作合规。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，1年以上薪酬管理工作经历。
2. 具备薪酬数据分析、薪酬制度落地及跨部门协同经验，能独立完成薪酬全流程工作。
3. 熟练掌握薪酬核算流程与方法，熟悉相关政策和法规。
4. 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel及人力资源管理系统，高效处理薪酬数据。
5. 了解岗位价值评估、绩效考核与薪酬挂钩的实操逻辑。
6. 诚实守信，严守公司薪酬保密制度；工作严谨务实，有较强的执行力与团队协作精神。
7. 主动学习行业动态与政策法规，持续提升专业能力。