岗位职责：
1. 设计并优化企业培训体系，确保培训内容与业务发展同步；
2. 组织实施各类培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等；
3. 评估培训效果，收集反馈，持续改进培训方案与流程；
4. 协调内外部资源，开发培训材料，创新培训方式，提高培训质量；
5. 跟踪行业培训趋势，引入先进培训理念和技术，提升团队能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
2. 至少3年以上培训管理经验，有零售或百货行业背景者优先；
3. 具备出色的课程开发与教学设计能力，能够独立策划并实施培训项目；
4. 优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员；
5. 强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。