1、负责公司招聘工作，收集编制年度人力预算，根据公司经营发展及各部门需要开展人员招聘（校招及社招）；

2、负责公司员工关系管理，入离调转、社保公积金办理、员工访谈、劳动合同签订等的办理，以及HR系统相关流程操作；

3、负责公司培训，收集制定年度培训表，按需定期开展不同培训并收集培训效果反馈改进；

4、负责公司薪酬绩效管理，月度工资、奖金制作等，协助各部门落实绩效考核，公司层面绩效复盘并形成报告；

5、熟知公司内部规章制度、福利政策，按规定进行相关监督审批工作及福利发放；

6、负责统筹协调各部门行政联系人进行数据统计、培训、文体活动等工作；
7、其他领导交办事项。

岗位要求：

1、大专及以上学历/男女不限；

2、具有较强独立学习、数据分析能力，具备较强的沟通能力和跨部门协调能力；

3、具有较强的团队合作精神和随机应变处理能力；

4、为人诚实正直，亲和力强，热爱本职工作。