岗位职责：
1、主持商学院的整体工作,确定商学院的发展规划,构建商学院培训管理体系；
2、制定每季度、每月、每周的培训工作计划；
3、负责商学院的课程建设,根据公司发展和实际需要,制定学院课程；
4、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质；
5、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩
效。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上培训管理相关工作经验；
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验；
3、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力；
4、具有优秀的课程开发与授课能力、优秀的感染力、优秀的演讲技能,普通话流利,职业气质佳；
5、熟练操作办公软件,熟悉内外部培训组织作业流程,对各种培训规划有一定经验。