岗位职责：
1.外部关系维护：协助总经理维护政府、医疗机构、合作单位等外部关系，精准评估各类合作方案，与外部单位高效沟通协调，争取有利政策与合作条件，推动业务申办顺利完成。
2.业务发展布局：依据公司战略目标，搭建业务战略与职能部门战略的连接桥梁。明确业务可行性与潜在风险，构建并持续优化规范高效的运营管理体系，合理调配资源，为业务发展提供全方位支持。
3.组织文化建设：主导推动企业文化建设，向员工清晰阐释战略目标的合理性与重要性，营造契合战略实现的企业氛围，提升团队对战略的认同感与执行力。
4.后勤管理工作：全面统筹行政职能管理，完善公司行政后勤管理体系。提升行政后勤保障水平，实现资源的高效利用与合理配置。
5.运营管理：跟进公司经营计划目标，协助各部门落实日常工作计划。对经营数据报表进行深入收集、整理与分析，敏锐洞察经营过程中的问题，并提出切实可行的解决方案，为公司决策提供有力依据。
6.项目管理：负责对接合作项目，与项目实施部门密切协作。在项目推进过程中，运用财务核算、预算控制和收益预测能力，及时发现并解决项目中的问题，推动项目顺利进展。
7.商务服务：与供应商开展合作谈判，深入分析供应商报价，评估成本构成与潜在风险，争取最优价格与服务，实现公司利益最大化。
任职要求：
1. 5-10 年以上理经验，有医药行业管理背景者优先，具备战略思维和业务拓展能力，熟悉市场需求、潜力和动态，能够从战略层面驱动业务发展与市场开拓。
2.具备较强的团队管理能力，精通市场业务管理和客户关系管理。
3.具有较强的创新和执行力，能快速适应市场环境变化。