岗位描述：
1.招聘管理：制定并实施年度招聘计划与预算，确保各部门人才需求及时满足。主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、面试组织、offer谈判及入职跟进。建立并维护多元化招聘渠道，持续优化人才库。
2.人力资源支持：完成公司指定的培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保人力资源政策与业务目标协同。
3.行政管理：统筹办公环境、固定资产、后勤服务等日常行政运营，包括食堂、宿舍、保洁、安保、车辆、办公环境及设施管理。
4.领导交办的其他工作以及甲方不时要求的其他相关工作。
任职要求：
1.年龄35岁以下，统招本科及以上学历，人力资源相关专业（半导体行业背景优先）。
2.5年以上人力资源管理经验，其中2年以招聘为主的HR管理经验（有制造业招聘经验者优先）。
3.精通多种招聘方法与工具，有成功完成中高层岗位及批量岗位招聘的经验；熟悉人才Mapping及市场调研。
4.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，并熟悉劳动法律法规，具备风险防范意识。