任职要求
1、大专及以上学历
2、2年以上的门店管理经验
3、有良好的沟通能力和团队管理能力
4、具备良好的职业道德，抗压性强，有创新意识，善于沟通
薪资福利：
月休4天，试用期薪资4-5K，转正底薪+全店抽，月入6-8K，上不封顶
另有节日福利、社保、享受免费培训、团建聚餐、内购折扣等。
岗位职责：
1.理解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；
2.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务；
3.负责门店的日常经营管理工作；
4.负责对对本门店员工的服务、形象及作业流程进行监督、实施，考核店铺员工（含厂家人员）的工作表现；
5.负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作；
6.负责门店的盘点工作，对店内物资的安全负责；
7.负责门店的进、销、存调控工作；
8.负责门店陈列、店容、店貌工作；
9.激发店铺员工工作热情，调节卖场购物气氛；
10.积极开展本门店的营业推广及各项促销活动；
11.配合公司做好各项市场信息收集工作（价格、产品、人流量、对手的促销信息等），并及时上报区域主管