岗位职责：
1．负责公司招聘工作的全面管理，包括团队搭建，招聘计划的制定、招聘渠道的拓展与管理等；
2．组织实施招聘活动，筛选简历，组织面试，评估候选人，项目交付；
3．负责内部职员工工作安排任务分配，管理人才培养；
4．协助公司完成团队建设，优化人才结构；
5．定期分析招聘数据，招聘账号，优化招聘流程，提高招聘效率。
岗位要求：
1．大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2. 2年以上招聘工作经验，有大型团队管理招聘管理经验者优先；
3．熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业素养；
4．具备优秀的沟通协调能力，能够承受工作压力；
5．熟练使用办公软件及招聘相关工具。