1.负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理；
2.为员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等手续；
3.负责员工信息管理、合同的管理；
4.负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的制作；
5.协助上级贯彻执行公司薪酬福利制度及考勤制度；
6.协助上级完成各类员工面谈，提升员工关系的管理；
7.协助上级做简历的初筛，初步沟通及面试安排；
8.协助上级进行培训工作的组织、实施及效果追踪；
9.负责办公用品领用等部门内部行政事务的办理