蓝莓采收主管岗位职责
1. 采收计划与统筹
◦ 根据蓝莓生长周期、成熟度及市场需求，制定详细采收计划，合理安排采收时间、批次及区域，确保果实品质与采收效率。
◦ 协调采收人员、运输车辆、仓储设备等资源，保障采收流程顺畅，避免延误或损耗。
2. 团队管理与培训
◦ 负责采收团队的组建、培训与考核，指导员工掌握标准化采收操作（如正确采摘手法、果实分级标准、工具使用规范）。
◦ 监督团队工作纪律与安全规范，定期组织安全培训，预防采收过程中的工伤事故。
3. 质量管控与标准执行
◦ 严格把控蓝莓采收质量，监督果实成熟度、完整性及分级标准，确保符合公司、客户及市场要求。
◦ 建立采收过程中的质量追溯机制，对不合格产品及时处理并分析原因，提出改进措施。
4. 设备与物资管理
◦ 管理采收工具（如剪刀、果篮、运输箱等）及设备（如分选机、冷藏设备），定期检查维护，保障设备正常运行。
◦ 合理调配采收物资，控制耗材成本，避免浪费。
5. 数据统计与分析
◦ 记录每日采收量、损耗率、分级数据等，形成报表并分析，为后续生产计划提供数据支持。
◦ 监控采收成本（人工、设备、运输等），优化资源配置，降低运营成本。
6. 跨部门协作
◦ 与种植技术团队沟通，掌握蓝莓生长动态，预判采收时间；与仓储、物流部门协作，确保采收后快速分拣、冷藏与运输。
◦ 及时反馈采收过程中发现的问题（如病虫害、天气影响），协同制定解决方案。
7. 应急处理与风险防范
◦ 制定极端天气（暴雨、高温）或突发情况（设备故障、人员短缺）下的应急预案，保障采收工作正常进行。
◦ 定期检查采收区域安全隐患，确保人员与果实安全。

岗位要求：
1. 经历过多次采收，有丰富的经验
2. 有驾照优先录用

工作时间：
8:00-12:00 14:00-18:00
单双轮休：1-5月单休、5-12月双休
法定节假正常放
试用期百分之八十薪资，三个月
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