此岗位前期工作侧重计划管理！

1.战略管理

（1）负责参与公司战略发展规划，将战略规划进行规划下沉。

（2）负责将战略规划进行细化分割，制作采购规划、仓储规划和物流规划。

2.负责进行供应链模块的整体体系搭建，进行体系下发落地。

3.采购管理

（1）负责采购规划，为采购工作提供方制定导和决策支持。

（2）负责采购计划的监督执行，针对采购问题进行解决处理。

（3）负责采购整体业务产出，确保采购工作符合发展及使用需求。

4.仓储管理

（1）负责仓储规划，为仓储工作提供方制定导和决策支持。

（2）负责仓储计划的监督执行，针对仓储问题进行解决处理。

（3）负责仓储整体业务产出，确保仓储工作符合发展及使用需求。

5.物流管理

（1）负责物流规划，为物流工作提供方制定导和决策支持。

（2）负责物流计划的监督执行，针对物流问题进行解决处理。

（3）负责物流整体业务产出，确保物流工作符合发展及使用需求。

6产供销计划管理

（1）制定并优化产供销运营管理制度、流程及文件

（2）统筹公司各类计划管理(包括但不限于：新品上市计划、产品需求计划、主生产计划及库存计划等)

（3）确保产销平衡

7.绩效管理

（1）负责供应链模块整体绩效考核设计，针对绩效管理进行决策和优化。

（2）负责本模块直接下级的绩效考核和绩效评审工作。

（3）负责在绩效申诉上提供问题解决方案。

8.团队管理

（1）负责供应链团队的搭建、培养、激励与绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力；

（2）建立清晰的部门工作流程、岗位职责和绩效指标；

（3）营造积极向上、持续改进的团队文化

（4）负责本模块人员的选、用、育、留工作。

9.成本管理

（1）负责进行成本预算制作和成本划分。

（2）负责监督成本使用情况，对成本问题进行解决。

10.跨部门管理

作为供应链领域的核心接口，与销售、财务等部门紧密协作，确保信息流、实物流、资金流的高效畅通；

岗位要求

1.大专及以上学历，5年以上供应链管理经验。

2.有大型同行业企业工作经验、大型电商公司工作经验，有二十人以上管理经验的优先考虑。

3.针对采购、物流、仓储管理经验丰富。

4.具备优秀的管理能力、沟通能力、协调能力、问题处理能力、数据分析能力、逻辑思维能力、谈判能力、人员培养能力等。