[工作内容]
1.华南区各部门不同阶段的招聘需求，从选-育-用-留维度更新落地团队搭建结果;
2.根据季度/月度/年度招聘指标，独立进行和推动招聘全流程(筛选-邀约-面试-薪酬-offer-报道);
3.联动华东华南区域部门人员进行候选人的入职手续办理及试用期跟进，后续的员工关系不定期寻访，人岗匹配的初步识别;
4.对驻地的员工关系及企业文化的落地进行贯彻执行;
5.公司大事件活动的安排组织策划;
6.公司行政相关事宜的贯彻执行;
[岗位要求]
1.大专及以上学历，有物流行业经验优先考虑;
2.有丰富的招聘经验，执行力强，结果导向意识，及时补充业务需要的人员，有绩效管理经验。
3.具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心，做好员工关怀和企业文化的落地;
6.熟练使用Offce办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。