岗位职责:
1、负责公司车间一线岗位招聘工作；
2、维护拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展；
3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等;
4、招聘工作的分析和报表的制作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，有劳动密集型企业基层岗位招聘或劳务公司工作经验者优先；
3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、具备较强的抗压能力和服务意识，能熟练使用日常办公软件；
5、工作积极热情、细致耐心，具有良好的沟通协调能力，较强的责任心及应变能力。