岗位职责
1、利用自己专业知识和公司的课程培训,完成3-12岁儿童及青少年的体适能课程的实施
2、授课前后的客户服务,以及课后的专业点评
3、意向用户电话邀约、体验接待、体测反馈为新用户提供专业的课程训练方案
4、老会员的定期维护,保持会员的训练频率和活跃度
5、利用自己专业知识结合公司业务需求开发课程并监督实施
6、安排教练到合作机构上课，并监督教学成果
7、辅助销售部门进行课程销售（课程体系、卖点、销售话术、销售流程等搭建）
8、培训方面：负责新入职的教练实操及理论方面的培训及考核