一、工作职责
1.组织各类资源执行生产计划，通过管理手段，完成日常组织人员执行生产任务，根据生产需要临时调度人员岗位及工作安排，根据人员能力匹配合适岗位，做好人员能力矩阵管理；
2.监督员工作业规范，根据公司制度监控员工按要求执行，监督员工按照各类生产规章制度、工艺文件要求执行，引导监督员工按标准完成各类生产记录表单，引导监督员工规范使用各类工装器具及设备；
3.跟踪生产任务按制定计划完成，配合质量技术部完成内外部审核；
4.根据生产任务需求，制定合理的班制与倒班方案，配合公司奖惩制度完成部门员工出勤方案；
5.制定各岗位人员的绩效考核标准，制定各岗位人员技能要求，配合综合部组织完成一线人员面试，提出合理的人员需求计划，配合综合部执行人员的招聘工作；
6.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；
二、要求
1.大专及以上学历，从事车间管理相关工作3年以上；
2.具有材料加工、热处理、机械加工生产管理、计划、调度能力；
3.具有较强的学习能力，执行力强，能承受较大的工作压力；
4.具备良好的沟通影响能力；掌握基本办公软件操作。

三、职位福利：周末双休、定期体检、补充医疗保险、五险一金、绩效奖金、带薪年假、采暖补贴、通讯补助

职位亮点：央企