岗位职责： 1、负责集团新兴产业大健康的业务规划，发展思路，商业模式构建等，协助董事长完成新产业布局。 2、养老业态运营模式、产品形态、商业模式设计（包含但不限于社区、居家、旅居、康养等形态。 3、项目拓展、前期谈判、项目投资收益测算。 4、项目前期筹备、组建及资源整合工作。 5、成本把控、客源开拓，相关公共关系维护。 6、相关政策补贴的争取准备工作。 7、运营方案编写及推动落地。 8、整合资源设定营销方案。 9、全面运营管理： 负责养老院的日常运营管理，确保各项服务高效、安全、有序进行。战略规划与执行： 制定并实施养老院的中长期发展规划、年度经营计划与预算。团队建设与管理： 领导、激励和培养管理团队（护理部、医疗部、餐饮部、行政部、市场部等），营造积极向上的工作氛围。10、服务质量管理： 建立、完善并监督执行各项服务标准、规章制度和操作流程，持续提升入住长者的满意度。11、医疗与护理管理： 确保医疗护理服务符合规范要求，协调医疗资源，保障长者健康安全（尤其在医养结合型机构）。12、服务质量管理： 建立、完善并监督执行各项服务标准、规章制度和操作流程，持续提升入住长者的满意度。医疗与护理管理： 确保医疗护理服务符合规范要求，协调医疗资源，保障长者健康安全。13、市场营销与品牌建设： 制定营销策略，拓展客源渠道，提升养老院入住率和品牌知名度。14、财务管理与成本控制： 负责预算编制、成本控制、财务分析，确保机构财务健康。15、风险管理与合规： 识别并管理运营风险（安全、消防、感染控制、食品安全、法律纠纷等），确保机构合规运营，符合国家及地方养老政策法规。16、公共关系： 维护与政府相关部门（民政、卫健、消防、市场监管等）、行业协会、社区、供应商及长者家属的良好关系。17、设施设备管理： 监督养老院设施设备的维护、保养和更新，确保环境安全舒适。18、长者关怀与文化： 营造尊老、敬老、爱老的文化氛围，关注长者精神需求。

任职要求： 1、年龄50岁以下，统招大专及以上学历。 2、8年以上社区养老、康养、医养行业经验（社区养老优先）。 3、3年以上多项目管理经验（包括：运营、市场、拓展）。 4、逻辑清晰，沟通表达能力好，抗压能力强，踏实肯干。 5、既具备顶层建设能力，又兼具实施落地能力，复合型人才优先。6、身体健康。 认同养老事业的价值，具备良好的职业道德和操守。