岗位职责
1.负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2. 建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3. 完成部门主管安排的其他相关工作内容。
【任职要求】
1.抗压能力强；有招聘管理经验；
2.沟通能力强；
3.招聘邀约和面试能力强；
4.熟练操作办公软件。
工作时间
早八晚五，周日单休，法定休息