1.负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2.建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3.协助招聘主管完善招聘体系；
4.完成部门主管安排的其他相关工作内容。
任职要求:
1.抗压能力强;有销售类岗位招聘经验3年以上；
2.沟通能力强，可独立完成工作；
3.招聘邀约和面试能力强，有大健康类岗位招聘经验者优先；
4.熟练操作办公软件。