（一）岗位职责：

1、负责公司员工考勤系统管理、统计每月考勤数据，为薪资计算提供数据

2、负责员工入、转、调、离等相关手续办理

3、负责员工合同管理、印章管理、档案管理及公司相关重要文件管理，对文档进行定期整理、分类、归档

4、负责劳动合同的签订、续签、终止、解除、系统备案等事务的办理

5、负责员工奖惩流程的实施监督和管理

6、负责员工绩效考核的数据统计及相关材料的准备工作

7、负责员工花名册的整理及数据实施更新的工作

8、负责人事报表的更新、人事档案的建立工作

9、协助上级领导做好人力资源部门的相关工作

（二）任职要求：

1、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先

2、年龄25岁以上

3、熟练使用办公软件及办公自动化设备

4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强的执行力

5、工作有条理、细致、认真踏实，责任心强、努力肯干、原则性强、

6、为人正直、诚信、公正有团队合作精神

7、熟悉人力资源六大模块

（三）薪资待遇： 试岗3000转正3500

（四）工作地点：十字街35号