1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
3、负责办公室员工考勤、社保公积金办理；
4、负责新员工的入职培训，帮助员工快速融入。- 大学专科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 至少2年以上的相关工作经验，具有灵活性和责任心；
- 良好的沟通和协作能力，具备良好的抗压能力、性格强势优先；
- 了解人力资源管理相关知识，熟悉劳动法法规，具备招聘、培训管理经验；