岗位职责：
1.负责监督公司制度执行与运营合规情况，通过检查发现问题与风险，输出审查与分析报告，提出整改建议并跟踪落实闭环。
2.负责将各项检查结果与绩效考核机制挂钩，确保监督结果有效应用于绩效管理。
3.负责对公司级重点工作事项进行督办与跟踪，确保关键任务按计划推进与完成。
4.参与对相关部门重点核心工作的进度与质量抽查，保障执行效果。
5.定期组织所负责部门对制度文件进行系统评估，根据实际业务情况制定或修订完善部门制度文件。
任职要求：
1.具有5年大型企业运营管理工作经验优先考虑，企业管理、市场营销或其他管理类专业优先考虑；
2.具备一定的流程管理、制度体系管理、项目管理、组织管理等计划统筹管理能力；
3.具备一定的数据分析能力，能够独立制作数据分析报告指导运营决策；
4.具备良好的语言表达能力、理解力和逻辑分析力，以及良好的主动沟通能力及学习能力。