1、核心职责范畴
（1）招募签约：通过线上（社交平台、招聘渠道）及线下（地推、行业活动）挖掘潜力主播，完成谈判与签约；
（2） 孵化运营：制定培训计划（直播技巧、内容策划），优化直播效果，提升粉丝互动与营收数据；
（3） 管理维护：跟进主播日常开播、数据统计，协调平台资源，处理主播问题及心理辅导；
2、任职要求：
（1）2年以上直播运营经验，熟悉抖音/快手等平台生态；
（2）对网络娱乐文化有浓厚兴趣，了解秀场直播商业模式；
（3）优秀人际交往能力，网感强，擅长利用社交软件拓展资源；
（4） 熟练使用直播辅助工具（如剪映、数据分析平台），部分需短视频剪辑能力；
3、关键能力总结
（1）资源整合：需具备主播/星探资源，或快速开拓渠道的能力（如校园、MCN机构合作）；
（2）结果导向：对主播数量、营收指标负责，需通过提成机制驱动业绩增长；
（3）合规意识：确保直播内容绿色健康，规避平台违规风险；