1.战略规划与体系建设:

*制定并执行集团年度数字营销战略规划，明确目标、路径及资源投入。

*构建并持续优化集团统一的数字营销体系框架(涵盖品牌传播、用户获取、线上获客、线上销售、客户服务)。

*建立和完善数字营销相关的制度、流程、标准与考核机制。

2.新媒体矩阵建设与内容营销:

”主导集团核心新媒体平台(如:微信公众号、视频号、抖音、快手、小红书等)的矩阵化布局、定位、运营策略制定与执行。

*领导内容团队，策划并输出高质量、高互动性、符合品牌调性且能精准触达目标用户的内容(图文、短视频、直播、话题活动等)。

*建立内容生产、审核、发布、优化闭环管理流程，确保内容质量和传播效果。

*探索并应用新兴媒体形式和技术(如:AI互动)。

3.用户增长与客户运营:

*设计并实施全渠道用户增长策略，利用裂变营销、KOL/KOC合作、社群运营、SEO/SEM等手段高效获取精准潜客。

*构建并管理集团CDP(客户数据平台)或SCRM系统，实现用户数据的统一管理、标签化与深度洞察。

*建立用户全生命周期运营体系，包括:潜客培育、新客激活、留存提升、复购促进、流失预警与挽回。

*设计并执行分层、分群的精细化运营策略(如:会员体系、积分体系、社群运营、个性化推送)，提升用户活跃度、忠诚度和推荐率。

*管理线上客户服务体验，确保及时响应和高效解决用户问题。

4.线上销售:

*核心职责:建立并优化集团线上销售转化方法论体系，并执行。

*流量获取与精准触达:精通并应用公域(搜索引擎、信息流广告、社交媒体广告、KOL合作)与私域(社群、公众号、企业微信)流量获取策略，精准定位目标客户。

*用户旅程设计与转化漏斗优化:系统规划用户从认知、兴趣、考虑、决策到购买的行动路径，设计各环节的转化触点(在线咨询、直播、活动报名、留资表单、试用申请、交付成交等)，持续进行环节测试，优化各环节转化率。等

要求

1、制造业优先；

2、本科

3、关注人选是否有线索转化销售的成功经验。

4、可考虑品牌方向、对数字营销打法/策略有较好理解和实践的人选（如品牌策略、品牌传播等）；