岗位内容：
1. 深入挖掘客户需求，开展有针对性的猎头工作，不断提升招聘效果
2. 积极跟进候选人面试、录用等环节，确保招聘流程顺利进行
3. 为客户提供专业的咨询服务，建立长期合作关系

任职要求：
1， 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先
2，应届毕业生，有人力资源实习经历优先
3.，具备较强的市场洞察力、人际沟通能力和团队协作精神