岗位职责:
1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职要求:
1、统招本科及以上,具有学历及学位证书,人力资源管理专业优先考虑;
2、心思缜密、善于沟通,具备优秀的候选人甄选技巧,有相关招聘项目经验者优先;
3、良好的沟通协调能力,责任心强,能积极配合公司各项事务的推进;
4、做过HRBP工作的,属于自驱型人才优先考虑;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作,有较强的文字写作能力。