人事专员
岗位职责:
1.负责起草、修订集团总部各项人力资源管理制度；
2.定期组织开展人才盘点、人才供需平衡分析等工作;
3.负责制定人力资源需求计划和劳动定远定编方案；
4.组织各部门定期、不定期编制与修订绩效考核、OKR量表;
5.负责集团总部绩效考核与反馈工作，根据绩效考核结果提出员工职级调整及合理方案；
6.负责集团总部员工考勤及薪资核算，监督财务部门及时审核并发薪;
7.依法办理集团员工招聘、入/离职及劳动合同的签订、续订、变更、终止手续;
8.负责集团总部员工年度培训调研、培训管理工作;
9.负责总部人事档案、劳动合同管理工作；
10.领导交待的其他工作;
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源相关专业、党员优先，有人力工作经验者优先;
2.熟悉人力六大模块，了解国家各项劳动人事法规政策;
3. 30岁以下；形象气质佳、性格开朗、执行力、抗压能力强、工作认真、责任心强，为人正直