岗位职责：
1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；
2、协助领导做好各部门的人员调配工作；
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；
5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理，负责薪资的发放；
6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计等工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历、人力资源相关专业优先，有人力工作经验者优先；
2、熟悉人力六大模块，了解国家各项劳动人事法规政策；
3、形象气质佳、性格开朗、执行力、抗压能力强、工作认真、责任心强，为人正直。
薪资待遇
1、五险一金：试用期2个月，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金；
2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利；
3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动；
4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间；
5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资4000-6000，经理级年薪20w+）。
上班时间：8：30—12：00，14：00—18：00（周末双休）
上班地点：银川市金凤区瑞银财富中心C座18层（附近交通便利）