二、核心职责
1、师资赋能与管理：组织常态化教研活动（集体备课、磨课、教学沙龙、口语培训等），搭建教师成长体系（新师带教、骨干教师培养、跨校区经验交流），通过听课评课、教学诊断提升团队整体教学能力。
2、教学质量把控：制定教学质量评估标准（如课堂效果、学生口语水平、成绩提升率），定期开展教学质量复盘，针对薄弱环节输出改进方案，确保教学目标落地。
3、跨部门协同：对接教学管理团队，落实整体教学规划；协同一线教师解决教学难题；配合市场、运营部门提供教学专业支持（如课程宣传、家长讲座）。

三、任职要求
1、学历与资质：本科及以上学历，语数英专业或师范类教育相关专业，持有相关学科教师资格证。
2、经验要求：3 年以上教学经验（小学 / 初中方向，根据学段补充），2 年以上教研组织或团队管理经验，熟悉对应学段教学大纲、新课标要求及语言教学方法论。

3、核心能力：
1、教学质量引领：制定教学质量标准与评估方案，通过听课评课、教学诊断等方式，指导教师优化课堂教学，解决教学难点问题。
2、师资赋能培养：组织常态化教研活动（集体备课、磨课、教学沙龙等），搭建教师分层成长体系，开展教学技能培训与经验分享，提升团队整体教学水平。
3、跨部门协同：对接教学总监，落实整体教学规划；协同一线培训师，解决实际教学问题；配合运营部门，提供教学专业支持。
4、职业素养：热爱教育事业，认同素质教育理念，有责任心、抗压能力与团队协作精神，对教学趋势有敏锐洞察力。

四、薪资福利
1、薪酬待遇：10-28K / 月（底薪 + 教研绩效 + 成果奖金），年度调薪机会，优秀教研成果（如优质课程、创新教学模式）额外奖励。
2、基础福利：周内双休、五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、员工子女报课优惠
3、职业成长：行业前沿教研培训、外出交流学习机会、清晰晋升通道（教研组长→教研主管→教学总监）。
4、其他福利：定期团建、专属教研资源支持、舒适办公环境。

五、工作地点
1、成都市区