一、 岗位职责
1、战略规划与业务增长：
制定校区中短期发展战略，对校区的营收、利润、市场占有率等核心商业指标全面负责。
开拓并维护多元化的招生渠道，确保校区学生数量与质量的持续健康增长。
2、全面运营与管理：
教学管理（引领教学团队保证并提升教学质量与教学成果）、
咨询管理（优化销售流程与转化策略，提升咨询团队的签约能力与客单价）、
服务管理（督导学管/班主任团队，打造极致的客户服务体验，实现高续费率与客户转介绍率）、
综合管理（全面负责校区团队建设、财务预算、成本控制、行政事务及风险合规管理）
3、团队建设与人才发展：
负责校区核心管理层（教学主管、咨询主管、学管主管）的选拔、培养与激励，构建高效协作的管理梯队。
二、 任职资格
1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业经验，其中至少2年以上作为校区校长或全面负责的运营管理岗的成功经历。
2、有从0到1搭建团队，或成功带领校区实现业绩翻盘、显著增长的可验证履历
三、薪资福利
1、薪资：底薪+提成+分红
2、入职社保，不定期外出旅游团建和节假福利
四、岗位优势
1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制：
您将享有对校区人、财、物、事的高度自主管理权，总部作为强大的“赋能中台”为您提供支持，而非干预。
我们推行“业合伙人”激励模式，您的收入将与校区利润深度绑定，享有高额的年终分红，真正实现与公司共同成长、共享收益。
2、顶配的资源支持与成熟的运营体系：
我们将提供戴氏品牌、资本、产品、技术、培训等全方位的后台支持，您无需为教研产品和系统工具烦恼。
您将接手一个已有良好基础或极具潜力的成熟校区，或由公司投入重金支持您开拓新校区，起步即领先。