一、岗位职责
1、对所辖片区的整体业绩目标负责，接受月度、季度、年度考核，确保完成当年部门的业绩目标和利润目标；
2、定期检查业务合同、工作各项流程，有效防范业务风险。
3、搭建完善的销售体系和考核制度，使校区销售日常工作规范化、标准化，结合校区实际梳理校区的咨询流程，整理成册，严格检查落实咨询服务标准。
4、完善干部梯队建设和咨询部人员建设，培养干部的管理技能和新人业务技能，组织全员技能培训和干部会议，建立团队激励机制。
5、定期到校区检查、指导，并根据校区问题提出解决方案，监督执行。
6、配合市场部门制定市场营销计划和具体的实施方案，不断优化并提升市场营销的效果,拓宽客户来源。
二、岗位要求：
二、任职资格:
1、 26-45岁，大专及以上学历，教育、管理类专业毕业优先。
2、 5年以上K12销售经验，曾获得销冠和管理10人以上团队者优先;
3、 有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。
4、 较强的团队合作、创新意识和成本意识。