任职资格（注意：不招短期、不招短期、不招短期）：
1、90后年轻团队，年龄：22-34岁，160CM+ 、身高160cm+、标准体重±5kg、气质甜美。
2、学历：大专及以上学历；
3、熟练掌握办公软件（Word、Excel）；
4、意愿度高、抗压能力强、有职业规划意识；
5、以身作则，有自驱力，有团队管理经验者优先；
（优秀应届生可放宽要求）
6、有销售团队管理经验者，入职匹配4200-4500-4700无责固定薪资，培训期2个月，第3个月安排带店合格后匹配副店级别。
7、无销售团队管理经验者，入职匹配销售顾问转正级别的薪酬标准，培训2个月合格后，第3个月培训安排带店，匹配储干薪酬。
8、上班时间：倒班制度。
培训期间：
早班：8:00-12:30、16:30-20:00
中班：8:00-12:30、17:00-21:30
晚班：12:30-21:30
独立带店后，店长班次：8:00-12:00、16:00-20:00
9、公休：4天/月、排班制、可调休。
10、食宿自理。
岗位职责
1、门店全流程、标准的学习及落地；
2、门店运营管理：学习并执行导购、收银工作流程、陈列及服务规范，掌握产品信息。
3、产品管理及销售：学习并协助落地产品推广活动、重点管理产品的销售；
4、业务目标管理：学习门店各项目标的内容并执行落地拿结果。
5、团队管理：协助上级进行团队管理，总结学习经验。
6、计划与总结：对于门店各类数据的总结分析并参与策略制定过程。
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